La Junta General de Accionistas de Elecnor, celebrada el pasado mes de Mayo en Madrid, ha aprobado por amplia mayoría las cuentas correspondientes al Ejercicio 2018, así como todos los puntos propuestos en el orden del día.
El Presidente del Grupo, Jaime Real de Asúa, anunció en su intervención que Elecnor distribuirá entre sus accionistas un dividendo con cargo al ejercicio 2018 superior en un 7,1% al repartido con cargo al 2017. Este dividendo supone un pay-out sobre el resultado consolidado del 36%, un punto por encima del de los últimos años. Todo ello, avala, según ha afirmado Real de Asúa“la continuidad de nuestra política de sostenibilidad en materia de retribución, con abonos sin interrupción y siempre en efectivo”.
El dividendo total por acción asciende a 0,307293 euros, de los que ya se repartieron 0,05512 euros por acción. El próximo 12 de junio se abonarán los restantes 0,252173 euros por título como dividendo complementario.
En referencia a la rentabilidad obtenida, Real de Asúa, destacó que han sido capaces de “mantener la estabilidad de la cotización, en un pasado ejercicio especialmente duro en Bolsa para las grandes compañías españolas. La cotización de cierre el pasado 31 de diciembre fue de 13,20 euros por acción, frente a los 13,29 de un año antes. Este comportamiento se ha producido batiendo claramente al Ibex-35, que en 2018 acumuló un importante descenso del 15%”.
2018: solidez y crecimiento
Elecnor obtuvo en el año 2018 un beneficio neto consolidado de 74,3 millones de euros, lo que supuso un incremento del 4,3% respecto a los 71,2 millones de 2017. En términos de EBITDA normalizado, el Grupo Elecnor alcanzó 338,6 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 3,7% con respecto al EBITDA normalizado registrado en 2017.
La cifra de ventas alcanzada por el Grupo ascendió a 2.273,1 millones de euros. En la distribución de la cifra de negocios por áreas geográficas, el mercado internacional representa el 57% del total y el nacional el 43%.
La positiva generación de caja en los negocios que componen el Grupo Elecnor ha favorecido el buen comportamiento experimentado en la deuda neta corporativa del Grupo, que se ha reducido un 38%, desde 223 millones en 2017 a 138 millones en 2018.
Personas
El grupo ha creado en España 707 nuevos puestos de trabajo en 2018, alcanzando una plantilla a nivel mundial de 13.889 personas.
El compromiso de Elecnor se plasma en su Plan de Igualdad que impulsa diversos ejes: formación, retribución, comunicación, selección, conciliación y mejoras en la protección social. Además, el Grupo dispone de una Política de Compliance y controles internos para garantizar la no discriminación.
Elecnor ha obtenido recientemente la Certificación de su Sistema de Cumplimiento en la norma UNE 19601 “Sistemas de gestión de compliance penal”, principal referencia en España para diseñar y articular sistemas de prevención de riesgos penales y plenamente inspirado en los más altos estándares internacionales en esta materia. Este nuevo reconocimiento se une a la obtención, a principios del año 2018, del certificado de Sistemas de Gestión Antisoborno de Aenor según la Norma UNE-ISO 37001, primer y más exigente estándar internacional certificable para articular sistemas de gestión en este campo.
Cumpliendo los objetivos de 2019
Los datos del primer trimestre 2019 hacen que el Grupo Elecnor mantenga sus objetivos para 2019. La cartera de contratos pendientes de ejecutar, a 31 de marzo de 2019, tiene un incremento del 4,1%. Su importe asciende a la cifra de 2.320 millones de euros (vs. 2.229 millones a 31 de diciembre de 2018). De esta cifra, un 77% corresponde al mercado internacional y un 23% al mercado nacional.
Fuente de imagen: Elecnor
