Casambi ha decidido reorganizar su cúpula ejecutiva en un momento clave de su desarrollo como proveedor de tecnología de control inalámbrico para iluminación profesional. La compañía finlandesa ha anunciado la adopción de un modelo de doble consejero delegado, una fórmula poco habitual en el sector, pero cada vez más presente en empresas tecnológicas con un alto grado de complejidad operativa y de producto. Desde ahora, Kristian Jenkins y Timo Pakkala comparten la máxima responsabilidad ejecutiva, con un reparto funcional claro: Jenkins asumirá ventas y operaciones, mientras que Pakkala, cofundador de la empresa, se centrará en tecnología y desarrollo.
La decisión llega acompañada de la salida acordada de Mark McClear, CEO desde 2023, cuyo mandato ha coincidido con una etapa de consolidación comercial y crecimiento internacional de la compañía. El cambio de modelo no se limita, por tanto, a un relevo de nombres, sino que apunta a una adaptación de la estructura de gobierno a una nueva fase, en la que Casambi ya no solo necesitaria expandirse, sino hacerlo manteniendo la coherencia técnica de una plataforma cada vez más extendida y utilizada en proyectos de gran escala.
Tecnología y expansión global
El reparto de responsabilidades sitúa a Timo Pakkala al frente del área tecnológica, un movimiento que subraya el peso estratégico de la ingeniería y el software en el modelo de Casambi. Como cofundador, Pakkala ha estado vinculado desde el inicio a la concepción de una arquitectura de control basada en Bluetooth Low Energy, distribuida y sin controlador central, que en su momento rompió con los esquemas tradicionales del sector.
«Casambi se fundó con la idea de desafiar el status quo. Este nuevo modelo refleja ese espíritu. Kristian y yo compartimos una visión clara para el futuro, y estamos emocionados de llevar a Casambi a su próximo capítulo de crecimiento y excelencia tecnológica», declaró Timo Pakkala.
Por su parte, Kristian Jenkins asume el liderazgo de ventas y operaciones tras un recorrido estrechamente ligado a la expansión internacional de la empresa. Desde su incorporación en 2019, ha desempeñado funciones clave en mercados como Benelux y Oriente Medio, antes de trasladarse a Singapur para apoyar el despliegue de la región Asia-Pacífico y, más recientemente, liderar la entrada y consolidación de Casambi en India. Su perfil es ampliamente reconocido tanto dentro de la organización como entre sus socios, destacando por su visión global, su capacidad de trabajo colaborativo y su orientación a resultados.
«Me siento honrado de asumir este papel junto a Timo. Nuestro enfoque de liderazgo dual garantiza que podamos estar cerca de nuestros clientes mientras continuamos innovando en el núcleo de nuestra tecnología. Juntos, nuestro objetivo es fortalecer la posición de Casambi como líder mundial en control de iluminación inteligente», declaró Kristian Jenkins.
Modelo de CEO Dual
La nueva estructura de liderazgo adoptada por Casambi responde a una apuesta clara por reforzar la agilidad organizativa y la capacidad de toma de decisiones estratégicas en un contexto de crecimiento global. La combinación de la experiencia operativa y comercial de Kristian Jenkins con el liderazgo tecnológico de Timo Pakkala, estrechamente ligado a la evolución de la plataforma desde sus inicios, permite a la compañía equilibrar expansión y desarrollo tecnológico sin diluir el foco en ninguno de los dos ámbitos.
El modelo de dirección ejecutiva compartida pone de relieve la convicción de Casambi de que la colaboración entre perfiles con competencias complementarias es un factor clave para afrontar los retos de la iluminación inteligente, un sector marcado por la convergencia entre hardware, software y comunicaciones. Bajo este liderazgo dual, la empresa pretende reforzar su posición para seguir impulsando la innovación y aportar un valor sostenido a su red global de socios y clientes.
Imagen de portada: Casambi
