Los representantes nacionales de Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía y automatización, han ratificado la iniciativa Women’s Empowerment Principles, (WEPs), promovida por UN Women y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Los 40 líderes supervisan a más del 90% de los empleados de Schneider Electric. Entre ellos se encuentra Patrick Gaonach, Zone President de España y Portugal, que representa a los cerca de 4.000 trabajadores que la compañía tiene en la Península Ibérica.
Los 40 presidentes nacionales de Schneider Electric, especialista global en gestión de la energía y automatización, han ratificado la iniciativa Women’s Empowerment Principles, (WEPs), promovida por UN Women y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Los 40 líderes supervisan a más del 90% de los empleados de Schneider Electric. Entre ellos se encuentra Patrick Gaonach, Zone President de España y Portugal, que representa a los cerca de 4.000 trabajadores que la compañía tiene en la Península Ibérica.
Los representantes de la compañía se han comprometido públicamente a hacer todo lo que esté en sus manos para conseguir que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y facilitar que desarrollen su potencial. Además, los líderes deben involucrar a los empleados en el desarrollo de los negocios y promover la mejora continua de la igualdad de género en toda la organización.
“Los firmantes de la iniciativa de la ONU son el vivo ejemplo del compromiso que tienen todos nuestros líderes con la igualdad de género y demuestran la eficacia de este valor para movilizar a los empleados”, destacó Olivier Blum, Director de Recursos Humanos y Vicepresidente Ejecutivo de Schneider Electric. “La medida pone de manifiesto la voluntad de nuestros líderes locales de alinear a la compañía en una acción conjunta para empoderar a las mujeres, algo crucial para lograr un cambio a largo plazo. También demuestra que no hemos descansado desde que Jean-Pascal Tricoire, nuestro Presidente y CEO, recibiera uno de los cinco CEO Leadership Awards otorgados por WEPs el pasado año y que seguimos siendo firmes en el desarrollo visión”.
Los 40 países representados en la firma por parte de Schneider Electric fueron: Alemania, Argentina, Bolivia, Brasil, Camboya, Canadá, Chile, China, Colombia, Corea, Dinamarca, Ecuador, España, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Francia, Irlanda, India, Indonesia, Italia, Japón, Laos, Malasia, México, Mongolia, Noruega, Paraguay, Perú, Portugal, Reino Unido, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Tailandia, Uruguay, Venezuela y Vietnam.
Se han comprometido públicamente a hacer todo lo que esté en sus manos para conseguir que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y facilitar que desarrollen su potencial. Además, los líderes deben involucrar a los empleados en el desarrollo de los negocios y promover la mejora continua de la igualdad de género en toda la organización.
Compromiso con la igualdad
“Los firmantes de la iniciativa de la ONU son el vivo ejemplo del compromiso que tienen todos nuestros líderes con la igualdad de género y demuestran la eficacia de este valor para movilizar a los empleados”, destacó Olivier Blum, Director de Recursos Humanos y Vicepresidente Ejecutivo de Schneider Electric. “La medida pone de manifiesto la voluntad de nuestros líderes locales de alinear a la compañía en una acción conjunta para empoderar a las mujeres, algo crucial para lograr un cambio a largo plazo. También demuestra que no hemos descansado desde que Jean-Pascal Tricoire, nuestro Presidente y CEO, recibiera uno de los cinco CEO Leadership Awards otorgados por WEPs el pasado año y que seguimos siendo firmes en el desarrollo visión”.
Los 40 países representados en la firma por parte de Schneider Electric fueron: Alemania, Argentina, Bolivia, Brasil, Camboya, Canadá, Chile, China, Colombia, Corea, Dinamarca, Ecuador, España, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Francia, Irlanda, India, Indonesia, Italia, Japón, Laos, Malasia, México, Mongolia, Noruega, Paraguay, Perú, Reino Unido, Rusia, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Taiwán, Tailandia, Uruguay, Venezuela y Vietnam.
Fuente e imagen: Schneider Electric
